Coaching comportemental pour managers et équipes
Notre offre de coaching aide les managers comme les équipes à mieux comprendre leurs dynamiques pour mieux travailler ensemble . En s’appuyant sur l’analyse des comportements naturels et des interactions réelles, nous activons les leviers qui améliorent la coopération, renforcent la performance et libèrent le potentiel individuel et collectif.
Coaching comportemental pour managers et équipes
Notre offre de coaching aide les managers comme les équipes à mieux comprendre leurs dynamiques pour mieux travailler ensemble . En s’appuyant sur l’analyse des comportements naturels et des interactions réelles, nous activons les leviers qui améliorent la coopération, renforcent la performance et libèrent le potentiel individuel et collectif.
Coaching comportemental pour managers et équipes
Notre offre de coaching aide les managers comme les équipes à mieux comprendre leurs dynamiques pour mieux travailler ensemble . En s’appuyant sur l’analyse des comportements naturels et des interactions réelles, nous activons les leviers qui améliorent la coopération, renforcent la performance et libèrent le potentiel individuel et collectif.
Les bénéfices
Des résultats mesurables pour votre organisation
Nos accompagnements renforcent la cohésion, réduisent les tensions managériales et améliorent la performance collective de façon durable.
Des managers plus agiles
Un accompagnement qui aide les managers à ajuster leurs pratiques, gagner en clarté dans leurs décisions et s’adapter plus facilement aux situations du quotidien.
Des équipes soudées
En comprenant mieux les comportements et besoins de chacun, les équipes collaborent avec plus d’aisance, moins de tensions et davantage de confiance.
une culture d’entreprise résiliente
En installant des réflexes de coopération durables, l’organisation devient plus stable, plus alignée et mieux préparée face aux changements.
Les bénéfices
Des résultats mesurables pour votre organisation
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Des managers plus agiles
Un accompagnement qui aide les managers à ajuster leurs pratiques, gagner en clarté dans leurs décisions et s’adapter plus facilement aux situations du quotidien.
Des équipes soudées
En comprenant mieux les comportements et besoins de chacun, les équipes collaborent avec plus d’aisance, moins de tensions et davantage de confiance.
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Des managers plus agiles
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Des équipes soudées
En comprenant mieux les comportements et besoins de chacun, les équipes collaborent avec plus d’aisance, moins de tensions et davantage de confiance.
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En installant des réflexes de coopération durables, l’organisation devient plus stable, plus alignée et mieux préparée face aux changements.
Méthodologie
Méthodologie
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Activez le collectif
1
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour travailler sur la posture managériale, la gestion des conflits, ou la prise de décision
1
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour travailler sur la posture managériale, la gestion des conflits, ou la prise de décision
1
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour travailler sur la posture managériale, la gestion des conflits, ou la prise de décision
2
Coaching d’équipe
Ateliers pour renforcer la cohésion, clarifier les rôles, et améliorer la communication.
2
Coaching d’équipe
Ateliers pour renforcer la cohésion, clarifier les rôles, et améliorer la communication.
2
Coaching d’équipe
Ateliers pour renforcer la cohésion, clarifier les rôles, et améliorer la communication.
3
Coaching collectif
Interventions sur des enjeux transverses (ex : transformation organisationnelle, gestion du changement)
3
Coaching collectif
Interventions sur des enjeux transverses (ex : transformation organisationnelle, gestion du changement)
3
Coaching collectif
Interventions sur des enjeux transverses (ex : transformation organisationnelle, gestion du changement)
Nos outils
Nos outils
Nos outils
Des outils adaptés
Grilles d’analyse comportementale
Basée sur GRI et d’outils d’intelligence collective
Mise en situation
Les mises en situation permettent de transformer la théorie en réflexes concrets.
Aidez vos équipes à mieux travailler ensemble
Aidez vos équipes à mieux travailler ensemble
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Notre mission
Donner aux managers le pouvoir d’activer les talents de chacun pour créer des équipes épanouies et performantes.
Notre mission
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Notre mission
Donner aux managers le pouvoir d’activer les talents de chacun pour créer des équipes épanouies et performantes.
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Patrice Marmouget prouve chaque jour que des résultats exceptionnels et une attention sincère au bien-être des équipes ne sont pas seulement compatibles, mais renforcent mutuellement la performance. Une vision qui transforme les défis en succès durables.
Gaëtan Deffrennes
Directeur général chez Randstad
Patrice Marmouget prouve chaque jour que des résultats exceptionnels et une attention sincère au bien-être des équipes ne sont pas seulement compatibles, mais renforcent mutuellement la performance. Une vision qui transforme les défis en succès durables.
Gaëtan Deffrennes
Directeur général chez Randstad
Patrice Marmouget prouve chaque jour que des résultats exceptionnels et une attention sincère au bien-être des équipes ne sont pas seulement compatibles, mais renforcent mutuellement la performance. Une vision qui transforme les défis en succès durables.
Gaëtan Deffrennes
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Planifiez votre RDV gratuit de 30 minutes
Échangeons sur vos enjeux et identifions ensemble vos leviers de transformation.
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Nos services
Tous nos services
Outils & Audit
Nous mettons à votre disposition des outils éprouvés pour analyser les comportements naturels de vos équipes et favoriser l’intelligence collective.
Formation GRI
Des formations sur mesure et un accompagnement personnalisé pour faire grandir les managers et leurs équipes.
Coaching
Un coaching conçu pour faire progresser les relations de travail et l’efficacité de l’équipe.
Bien-être en entreprise
Nous intégrons des activités physiques dans le quotidien des entreprises pour booster l’énergie, la créativité et la cohésion d’équipe.
Conférence en intelligence managériale
Des interventions inspirantes pour diffuser les principes de l’intelligence managériale et engager la transformation culturelle.
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