Une formation GRI qui s’adapte à vous
Pensées pour les managers, équipes opérationnelles et dirigeants, nos formations GRI s’ajustent aux enjeux de chacun. Parce que nous n’apprenons pas tous de la même manière, nous combinons pédagogie différenciée et analyse comportementale pour proposer un apprentissage concret et durable. Chaque participant repart avec une compréhension claire de ses modes de fonctionnement… et de ceux des autres.
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Pensées pour les managers, équipes opérationnelles et dirigeants, nos formations GRI s’ajustent aux enjeux de chacun. Parce que nous n’apprenons pas tous de la même manière, nous combinons pédagogie différenciée et analyse comportementale pour proposer un apprentissage concret et durable. Chaque participant repart avec une compréhension claire de ses modes de fonctionnement… et de ceux des autres.
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Pensées pour les managers, équipes opérationnelles et dirigeants, nos formations GRI s’ajustent aux enjeux de chacun. Parce que nous n’apprenons pas tous de la même manière, nous combinons pédagogie différenciée et analyse comportementale pour proposer un apprentissage concret et durable. Chaque participant repart avec une compréhension claire de ses modes de fonctionnement… et de ceux des autres.
Les bénéfices
Des résultats mesurables pour votre organisation
Nos accompagnements renforcent la cohésion, réduisent les tensions managériales et améliorent la performance collective de façon durable.
Des équipes mieux comprises
Des pratiques managériales ancrées dans la confiance et la connaissance des équipes pour mieux piloter les équipes et les projets.
Des équipes mieux comprises
Une communication fluide, des relations apaisées et un sentiment d’appartenance renforcé qui stimulent la motivation collective.
une performance collective durable
Un environnement de travail qui stimule la coopération, l’autonomie et l’intelligence collective au quotidien.
Les bénéfices
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Des équipes mieux comprises
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Des équipes mieux comprises
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Les bénéfices
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Des équipes mieux comprises
Des pratiques managériales ancrées dans la confiance et la connaissance des équipes pour mieux piloter les équipes et les projets.
Des équipes mieux comprises
Une communication fluide, des relations apaisées et un sentiment d’appartenance renforcé qui stimulent la motivation collective.
une performance collective durable
Un environnement de travail qui stimule la coopération, l’autonomie et l’intelligence collective au quotidien.
Méthodologie
Méthodologie
Méthodologie
Activez le collectif
1
Diagnostic comportemental
Utilisation de grilles d’analyse pour comprendre les dynamiques naturelles de vos équipes.
1
Diagnostic comportemental
Utilisation de grilles d’analyse pour comprendre les dynamiques naturelles de vos équipes.
1
Diagnostic comportemental
Utilisation de grilles d’analyse pour comprendre les dynamiques naturelles de vos équipes.
2
Des équipes autonomes capables d'appliquer les acquis sur le terrain.
Mise en place de sessions collaboratives pour co-construire des solutions adaptées à votre contexte.
2
Des équipes autonomes capables d'appliquer les acquis sur le terrain.
Mise en place de sessions collaboratives pour co-construire des solutions adaptées à votre contexte.
2
Des équipes autonomes capables d'appliquer les acquis sur le terrain.
Mise en place de sessions collaboratives pour co-construire des solutions adaptées à votre contexte.
3
Une culture de management transformée
Plateformes interactives pour suivre l’analyse des comportements
3
Une culture de management transformée
Plateformes interactives pour suivre l’analyse des comportements
3
Une culture de management transformée
Plateformes interactives pour suivre l’analyse des comportements
Nos outils
Nos outils
Nos outils
Des outils adaptés
Grilles d’analyse comportementale
Basée sur GRI et d’outils d’intelligence collective
Mise en situation
Les mises en situation permettent de transformer la théorie en réflexes concrets.
Mise en situation
Les mises en situation permettent de transformer la théorie en réflexes concrets.
Comprenez les comportements pour mieux coopérer
Comprenez les comportements pour mieux coopérer
Comprenez les comportements pour mieux coopérer
Notre mission
Donner aux managers le pouvoir d’activer les talents de chacun pour créer des équipes épanouies et performantes.
Notre mission
Donner aux managers le pouvoir d’activer les talents de chacun pour créer des équipes épanouies et performantes.
Notre mission
Donner aux managers le pouvoir d’activer les talents de chacun pour créer des équipes épanouies et performantes.
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Curabitur blandit tempus porttitor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper.
Adam Guild
CEO designation france
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Adam Guild
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Adam Guild
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Planifiez votre RDV gratuit de 30 minutes
Échangeons sur vos enjeux et identifions ensemble vos leviers de transformation.
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Nos services
Tous nos services
Outils & Audit
Nous mettons à votre disposition des outils éprouvés pour analyser les comportements naturels de vos équipes et favoriser l’intelligence collective.
Formation GRI
Des formations sur mesure et un accompagnement personnalisé pour faire grandir les managers et leurs équipes.
Coaching
Un coaching conçu pour faire progresser les relations de travail et l’efficacité de l’équipe.
Bien-être en entreprise
Nous intégrons des activités physiques dans le quotidien des entreprises pour booster l’énergie, la créativité et la cohésion d’équipe.
Conférence en intelligence managériale
Des interventions inspirantes pour diffuser les principes de l’intelligence managériale et engager la transformation culturelle.
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